“的报告立意高远，让我们更加明确未来的教育方向，我们将以万盛小学这所百年老校为沃土，为办好人民满意的教育而接续奋斗！”近日，万盛小学校长邱忠维说。

　　如何全力贯彻的教育方针，落实立德树人根本任务？邱忠维认为应着重做好三个方面：一是促进教育公平。在报告中再次强调，坚持以人民为中心发展教育，促进教育公平。教育公平是社会公平的重要基础，应加强政府统筹，优化区域教育资源配置，促进义务教育优质均衡发展，缩小教育城乡、区域和学校之间的差距，推动优质教育资源共享。二是锐意改革创新。改革创新是教育事业发展的强大动力，强调，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。通过推进教育评价改革，改进和拓宽素质教育实施途径、评价方式，坚决克服“五唯”顽瘴痼疾，充分激发教育事业发展的生机与活力。三是抓实增效提质。按照在报告中提出的“加快建设高质量教育体系”的要求，必须自觉树立以提高质量为核心的教育发展观，注重内涵提升，特别是在“双减”时代，学校应回归教育本质，不断修炼内功，真正走向教育的高质量发展。

　　下一步，万盛小学将以的精神为指引，秉承教育初心，勇担育人使命，落实立德树人根本任务，为培养德智体美劳全面发展的建设者和接班人贡献“万小力量”。

　　深化内涵新文化。秉承“孕育绿色生命，奠基幸福人生”办学理念，践行“全纳”教育思想，传承百年万小精神，让“与智长 知行合一”的校训贯穿课程设置和课堂教学的始终，让“一训三风”成为万小师生的惯、品质和风采。以“六联”行动为工作模式，实施“1+4+X”带动工程，构建“期、月、周”长效共进制度，实现集团办学各美其美的美好画卷。

　　四大工程砺师资。在学校“绿色教育”特色品牌引领下，磨砺“绿色师资”，协力成长，逐梦教育。积极构建教师梯级成长体系，从“师德、师能、师行、师绩”四个维度出发，通过实施“青蓝、全员、动力、领雁”四大工程，结合“走出去、请进来、送下乡”的教师培养模式，实现新老师“入格”、全体教师“合格”、青年教师“优格”、骨干教师“风格”成长。切实为“绿色教育”做好保障和人才支撑，让“绿梦”生根，成就教育梦想。

　　五育并举促成长。秉承“以德树人，以智启慧，以体强身，以美润心，以劳塑能”的理念，通过“成长课程”唤醒感恩之心，“研学”旅行实践出真知，田径运动会强健体魄，多彩艺术月个性成长，劳动周活动展现技能实力，致力于关注每一个学生的全面发展和特色发展。

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