浙江国企招聘-2023衢州市邻礼通数字科技有限公司招聘3人公告，报名时间：2023年12月27日-29日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

　　衢州市邻礼通数字科技有限公司于2023年7月4日注册成立，该公司为柯城区建设投资发展有限公司的子公司，由衢州市柯城区建设投资发展有限公司(下称柯城建司)和浙江信安数智科技有限公司(下称信安数智公司)共同出资设立，其中柯城建司股权比例70%，信安数智公司股权比例30%，为市场化运营管理的国有控股企业。

　　根据业务发展和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘3名合同制工作人员。本次招录员工按照市场化运营管理，身份为混合所有制员工，不参照柯城区国有企业薪酬、绩效管理规定，薪资待遇按照公司薪酬制度由实际岗级确定，与公司年度目标任务完成情况相挂钩。现将有关事项公告如下：

　　(1)素质良好，热爱祖国，拥护中国，遵守的路线)品行端正，有责任心，踏实肯干;

　　(4)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考;

　　(5)应聘人员不得报考与用人单位有《公务员法》第七十四条所列回避情形的岗位;

　　(6)本次招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截止到2023年12月1日;涉及年龄计算时间，35周岁及以下指1988年12月1日及以后出生。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实、兼职等不能作为工作经历;

　　(7)各岗位所列的学历专业范围由招聘单位根据招聘岗位特点参照“2023年浙江省公专业目录”进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，以招聘单位审核意见为准。

　　遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，经报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

　　，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。3.报名地点：衢化路876号实达实综合体7楼703室，联系人：曹女士,联系电线.报名者需提供的材料：

　　(1)《2023年衢州市邻礼通数字科技有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件1);

　　(2)有效期内的身份证(原件及复印件);学历学位证书(原件及复印件)、《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历电子注册备案表》、一寸免冠近照1张;

　　(4)报考岗位有工作年限及从事岗位要求的须提供“社保缴费记录和劳动合同”或“工作经历证明”原件及复印件1份(工作经历证明模板见附件2);

　　(6)如委托他人报名，除上述材料外需提供报名授权委托书(附件3)及被授权人身份证原件及复印件。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，由招聘用人单位根据报考者提供的资料进行资格审查。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因(如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等)造成相应后果的由考生自行承担。

　　经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一的面试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰3方可开考，若确实难以形成竞争的岗位，经研究后方可降至1：2开考，否则按比例核减(核销)招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。

　　1.面试主要测试应试者的专业知识掌握情况、言语表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　2.面试时间和地点另行通知，不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃资格。

　　1.根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检及交通费用考生自理。

　　2.考生未按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格;若有放弃体检或体检不合格的，则按面试成绩从高到低依次递补。

　　1.根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，考察工作由招聘单位实施。

　　2.考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。报考人员放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可按面试成绩从高分到低分予以递补。

　　考察结束后，确定拟聘用对象。拟聘用人员经公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。在公示期间放弃聘用资格的，可在面试合格人员中依次递补，递补入围考生需进行体检、考察和公示后方可聘用。

　　1.确定合格后，办理录用手续。因工作需要，人员聘用可能按照实际岗位情况进行微调，聘用人员须服从安排。

　　2.聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核不合格的取消聘用。

　　本次招聘工作严格按照“平等竞争、择优上岗”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　1.报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。2.本公告未尽事宜由衢州市邻礼通数字科技有限公司负责解释。

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