老板担心员工知道的15个劳动法知识，全都给大家详细写出来了，每一条都至关重要，看完之后真是大涨知识！

　　这是一位律师整理出来的，建议大家保存下来，尤其是孩子刚毕业初入社会的，一定要让孩子看一看，最好把这些知识牢记，以后找工作随时都可能用上。

　　第一，如果你发现，入职一个月以后还没有和你签劳动合同的，那简直是要恭喜你了，因为，你可以要求最高十一个月的双倍工资赔偿。

　　第二，发生了劳动纠纷或者遭受了不公平的待遇，直接拨打12333投诉或者举报。

　　第三，如果你打算离职呢，而且公司之前还没给你交社保，你可以要求获得经济补偿金。

　　第四，休息日加班，要么安排补休，要么安排双倍工资，法定规定，节假日加班必须支付三倍的工资。

　　第五，试用期的约定劳动合同期限呢，三个月以上不满一年的不能超过一个月，一年以上不满三年的不能超过两个月，三年以上和无固定期限的不能超过六个月，而且一家公司只能约定一次试用期，不得随意延长。

　　无论单位是否同意，期限一到，立刻走人，这些法律小知识呢，都是可以随时保护我们的利益的。不过呀，有些问题还是要先理后兵，不到万不得已呢，最好还是不要撕破脸。

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