顺平县坚持把教师队伍建设摆在突出位置，全面建强校长、教师、教研人员三支队伍，助推品质教育提档加速。

　　一是建强优秀校长队伍。深入开展校长大练兵，33名校长科学谋划2022年工作并进行述职，不断提升校长履职能力。建立校长动态管理机制，出台《顺平县中小学校长管理办法》，对任职条件、选拔方式、行为管理、考核评价等方面作出明确要求。目前已自主选拔任用中层干部42名，为学校赋权增能，激发了办学活力。

　　二是建强专业教师队伍。印发《顺平县教师职业行为规范》，明确5个方面40项要求，重塑教师形象，提升师德水平。深化“青蓝结对”工程，促进青年教师快速成长。加大培训力度，组织100名小学语文骨干教师参加“国培计划”送教下乡培训，295名特岗教师参加青椒计划培训，全县3295名教师参加全员远程培训，全面提升教师综合素质。

　　三是建强教研人员队伍。整合教研室、教师进修学校、名师工作室资源，完善体制机制，构建教研体系，凝聚教研工作合力。选拔聘任46名优秀教师为学科兼职教研员，打造高素质、高水平的专兼职相结合的教研队伍。组建名师工作室14个，参与名师增至98人，充分发挥名师和骨干教师示范、引领、辐射作用，全面提升顺平优秀教育资源软实力。