近年来，福建省始终把推进“数字福建”建设作为重大战略工程持续推进，把握的建设和工作的新特点新规律，积极探索推进互联网企业建工作，让信仰之光照亮互联网高地。

　　注重高位统筹，健全完善协调联动的推进机制。省委重视抓谋划。把加强互联网等新兴领域建工作摆上重要位置，统筹工作力量，持续部署推动。按照网络发展到哪里、的工作就开展到哪里的要求，进一步加强探索创新，持续扩大新兴领域建覆盖，让红色信仰植根青年员，为互联网企业注入“红色基因”。健全机制抓推进。由省委部牵头，建立互联网企业建工作联席会议制度，把宣传部（网信办）、经信委、商务厅等部门纳入成员单位，建立工作例会、调查研究、督查考核等制度。省委两新工委出台推进互联网企业建工作10条措施，直接联系16家龙头，市、县相应建立企业联系点，抓面促点、以点带面。强化保障促落实。对新建互联网企业，给予不少于3000元建启动经费。鼓励各地建立待遇保障制度，厦门探索把优秀纳入人才队伍建设规划，享受相应政策待遇。打造网龙、美亚柏科等一批互联网企业实训基地，为企业开展教育培训、交流互动等提供阵地支持。

　　注重夯实基础，分类分步推进“两个覆盖”。全面摸清底数。在省委部牵头下，由网信、经信、工商等部门汇总形成互联网企业数据，由市、县对辖区内企业进行“地毯式”摸排，全面掌握企业数量、设置、员和职工人数、出资人身份等情况。目前，全省摸排出互联网企业1853家，全部建立工作台账。开展集中攻坚。整合县区、街道、园区和各行业委、互联网经济协会等资源优势，每年开展“百日攻坚”行动，探索龙头带建、片区联建、同业共建、派驻帮建等方式，扩大覆盖面。分类抓好组建。对互联网龙头企业，发挥联席会议成员单位和省级互联网经济协会指导推动作用，集中力量抓好组建；对互联网聚集的园区、楼宇、众创空间等，逐户走访推动，符合条件的单独组建，同时建立区域性或综合性；对分散的小微企业，由街道（乡镇）、社区（村）兜底管理。目前，全省建立互联网企业768个，覆盖企业1455家，覆盖率达78.5%。

　　注重红色引领，加强企业出资人和高管教育引导。大力实施“同心同向”工程。建立与公司董事会、出资人和高管的学交流、沟通互动、信息共享平台，通过建公众号、APP终端、微信群等平台，传播的政策理论，讲述红色故事。发挥员高管“近水楼台”优势，引导他们发挥示范带动作用；加强非员高管的教育引导，增强他们对的认同。智恒科技公司出资人倡导全体员工向员看齐，践行公司委对员提出的20条标准要求。普遍开展走访培训。各级部门结合“五个一遍”活动，对互联网企业出资人进行大走访，面对面交流感情，倾听意见建议。省级每年举办出资人示范培训班，各市每年至少举办1期集中轮训或外出学考察，出资人到井冈山、古田等红色教育基地接受革命传统教育。全省各级培训互联网企业出资人和高管3000多人次。树立先进典型。结合“双强六好”建典型选树活动，选树了一批互联网企业“建之友”好典型，并在安排和评优评先上给予倾斜。目前，全省有近百名互联网企业出资人当选为县级以上“两代表一委员”。

　　注重作用发挥，推动建工作和企业发展相融合。确保企业正确方向。推行班子与高管“交叉任职”，全省82%的负责人由高管担任。建立列席企业经营管理和人事任免会议等制度，明确负责企业思想和文化建设，为企业把航定向。探索将建工作写入公司章程，明确在企业治理结构中的合法地位。助推企业攻坚克难。开展员亮身份和公开承诺践诺活动，设立员示范岗、员责任区，引导企业和员在技术革新、市场开拓等方面走前头当表率。美图公司委组建3个员技术攻关小组，公司每年申请的100多项专利中，60%以上由员主导或参与。为发挥作用撑腰打气。开展“强建促发展”联合行动，从人才、政策、服务等方面，提出12条服务互联网企业举措；联合16个部门梳理26条惠企政策“干货”，其中不少政策明确由牵头落实，为服务企业发展搭建舞台。

　　注重拓展外沿，把的工作阵地延伸到网上。筑牢网上“红色阵地”。引导督促推动企业遵纪守法、诚信经营，把红色文化、诚信文化、法治文化注入网络空间。福州网龙委打造“中国好员”“互联网+员教育”网络阵地，泉州功夫动漫支部设计上线“建表情包”，使企业建既坚守“性”又契合“网性”。当好网上“安全红客”。引导企业积极参与网络舆情监测引导、网络诈骗防控等，当好“红色网络卫士”。三明小鱼网络支部员开展“为网络风清气正给点力”活动，发放倡议书，带头庸俗低俗媚俗，营造清朗网络空间。凝聚网上“红色力量”。创设福建两新建微信公众号，用好“员e家”平台，广泛开展“青年有信仰”“青年好榜样”等活动，吸引青年、凝聚青年。宁德召开3场互联网企业出资人、网络代表人士集体谈话会，引导新闻门户网站、“网络大V”等新媒体人士加强意识形态建设，积极宣传正能量。（通讯员 闵组轩）