在做完核酸检测并确认结果呈阴性后，上海龙田数码科技有限公司的IT高级工程师程学伟终于迎来了他的“复工日”。“两个多月没见同事了，大家都对我很关心，收到了各种慰问。第一天上班并没有想象中的忙碌，基本都是和客户进行电话拜访。”说起上班第一天的感受，程学伟很是感慨。

　　4月初，上海鼓励近期返沪的企事业员工接受核酸检测，并发布了各区的核酸采样点。为了让返沪员工上班没有负担，龙田科技决定给接受核酸检测的员工报销费用。对于企业的提议，还在隔离期的程学伟欣然同意并主动报了名，他说“接受核酸检测，既是对自己负责，也是对公司和同事负责，接受检测大家都安心。”

　　1月23日，武汉封城。一时之间，全国上下的目光都聚焦在湖北，时刻关注疫情变化，各地的“温暖”不断涌向湖北。坐落于上海普陀区长征镇天地软件园的上海龙田数码科技有限公司，在第一时间组建了“龙田湖北返乡群”。龙田科技共有27位湖北籍员工，通过返乡群可以及时了解到每一位员工的最新情况。“你们还好吗？”“一定不要出门啊！”“看好家里的长辈和小孩！”……程学伟说：“每天一大早，都会收到公司的关心。每隔几天，公司还会询问我们是否存在困难，防疫物资是否够用。”

　　2月10日，龙田科技正式复工。复工时间一天天临近，但武汉封城还在继续，闷在家中的程学伟开始焦虑。“要是武汉继续封城，公司那边怎么交代？”“回上海之后是不是要重新找工作了？”……好在，2月9日，他收到了来自公司的通知，允许依旧处于交通管制地区的员工在家远程办公，员工返沪后如非必要情况，一律居家办公，尽量减少外出，避免感染。考虑到因交通管制未能及时返沪的湖北员工会面临无收入的窘境，甚至萌生被辞退的担忧，龙田科技决定全额发放员工未归期间的工资，给正在积极抗疫的员工吃了颗“定心丸”。

　　报销部分员工因返沪困难几经辗转多花的车费；给复工的员工免费发放口罩、酒精等防疫物资；帮助新入职员工解决登记入住问题……疫情期间，龙田科技用实际行动赢得了员工的心。“员工是企业的财富，在疫情期间，企业更应该关心他们，帮助他们解决问题。”龙田科技副总经理廖玲说。虽然龙田科技也因为疫情影响，存在现金流动难、项目推进难等问题，但公司还是选择此刻将利益的天平往员工的方向倾斜。

　　事实上，关爱员工、保障员工福利一直以来都是龙田科技追求的企业文化。每月举办员工生日会、不定期组织团建活动、成立党支部、建立工会为员工解决问题……在一次又一次与员工的亲密接触、沟通中，成立于2002年的龙田科技不断团结、凝聚员工，始终保持“活力”，在行业内屡创佳绩。作为国家重点扶持的高新技术企业、上海市普陀区企业技术中心，龙田科技拥有核心自主知识产权45项。同时，龙田科技还是华为最早一批的合作伙伴，从最初的ICT硬件产品分销商到系统集成和专业服务商，再到如今的云服务和多样化IT解决方案提供商，龙田科技不断拓展业务范围。