本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　● 北京数码视讯科技股份有限公司（以下简称“数码视讯”或“公司”）本次回购注销限制性股票涉及27人，回购注销限制性股票1,490,400股，占回购注销前公司总股本1,429,008,862股的0.10%；

　　● 限制性股票回购价格：3.38元/股。本次回购价款合计为503.7552万元。

　　● 截至本公告披露之日，公司在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成上述限制性股票的回购注销手续。

　　（一）2023年4月11日，公司第六届董事会第三次会议审议通过《关于公司及其摘要的议案》《关于制定公司的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计划有关事项的议案》，公司第六届监事会第二次会议审议通过上述议案。公司独立董事发表了独立意见。

　　（二）2023年4月12日至2023年4月21日，公司对激励对象的姓名和职务在公司官网进行了公示，截止公示期满，公司人力资源部和监事会均未收到任何人对本次拟激励对象提出任何异议。2023年4月26日，公司披露了《监事会关于2023年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

　　（三）2023年5月5日，公司2022年年度股东大会审议并通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于制定公司的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司实施2023年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。同日披露了《关于公司2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

　　（四）2023年5月5日，公司第六届董事会第六次会议和第六届监事会第四次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了独立意见，监事会对授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。

　　（五）2024年4月17日，公司召开第六届董事会第十次会议和第六届监事会第七次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。公司独立董事专门会议审议通过以上事项。

　　（六）2024年5月9日，公司2023年年度股东大会审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》

　　鉴于公司2023年净利润未达到2023年限制性股票激励计划设定的第一个解除限售期公司层面业绩考核要求。根据《激励计划》关于“未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。”等规定，公司对激励对象授予的尚未解除限售的限制性股票应当予以回购注销，本次回购注销涉及的股份数为1,490,400股。

　　公司分别于2023年4月11日、2023年5月5日召开第六届董事会第三次会议、第六届监事会第二次会议和2022年年度股东大会，审议通过了《关于公司及其摘要的议案》等相关议案。2023年5月5日，公司第六届董事会第六次会议和第六届监事会第四次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定2023年5月5日为限制性股票授予日，向符合条件的27名激励对象共计授予298.08万股限制性股票，授予价格为3.39元/股，股份来源为公司从二级市场回购的本公司A股普通股股票，授予股份登记完成日期为2023年5月26日。

　　公司于2023年5月5日召开的2022年度股东大会审议通过了《关于公司2022年度利润分配预案的议案》，同意公司以现有总股本1,429,008,862股为基数，向全体股东每10 股派发现金股利人民币0.099791元（含税）。上述利润分

　　配方案已于2023年7月4日实施完毕。根据激励计划的规定，对授予的限制性股票回购价格进行调整。调整方法如下：

　　其中：P0为调整前的每股限制性股票回购价格；V为每股的派息额；P为调整后的每股限制性股票回购价格。

　　综上，公司2023年限制性股票激励计划回购价格由3.39元/股调整为3.38元/股。全部回购资金以公司自有资金支付，回购资金总额为503.7552万元。

　　中勤万信会计师事务所（特殊普通合伙）于2024年5月21日出具勤信验字【2024】第0015号验资报告。截至2024年5月17日止，变更后的注册资本人民币1,427,518,462.00元，股本人民币1,427,518,462.00元。本次回购注销的限制性股票合计支付回购价款为503.7552万元。 经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司上述限制性股票回购注销事宜已于2024年6月3日完成。本次回购注销完成后，公司总股本将由 1,429,008,862股变更为1,427,518,462股。公司将依法办理相关的工商变更登记手续。

　　本次回购注销部分限制性股票事项不会对公司的财务状况、经营成果和股权分布产生重大影响，不会影响公司管理团队的勤勉尽职，也不会影响公司限制性股票激励计划的继续实施。公司管理团队将继续勤勉尽职，认真履行工作职责，为股东创造价值。