央广网4月13日消息（ 通讯员 周平玉 ）公安队伍教育整顿启动以来，城北派出所从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，锚定“四项任务”，抓好“三个环节”，高站位组织领导、高标准布局谋划、高要求动员部署，结合派出所工作实际，抓好队伍建设“四项措施”，精准发力持续推动派出所教育整顿走深走实。

　　周密谋划制定方案。在精准把握理解上级开展教育整顿的精神实质与经验做法基础上，城北派出所设立所内教育整顿办公室、成立工作专班，制定《城北派出所教育整顿实施方案》，全警签署《承诺书》。依托党员活动室，将实施方案、学习计划、承诺书全部上墙，拉横幅、竖站牌，营造所内浓厚学习氛围，潜移默化体悟教育整顿重要意义，确保教育整顿开展往实处走、往细处行。常态组织政治学习。坚持全面落实“第一议题”，结合公安队伍教育整顿工作，利用所务会、专题会议，集中学、自发学、提前上班半小时学、推迟下班半小时学，营造浓厚学习氛围，引导全所坚决做学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想的“排头兵”，已开展各类政治理论、“四史”学习10余次，每人撰写各类心得体会3篇。多样开展党建活动。围绕建党百年大庆，所领导作为党课主讲人带头开展“我身边的优秀员”系列党课，组织全所系统学习《习谈治国理政》第三卷、《党史学习教育应知应会100条》等学习读物，积极开展党史知识竞赛，体悟初心使命，坚定理想信念。

　　聚焦派出所队伍中可能存在的政治不忠诚、执法不公正、司法不廉洁、遇事不担当、作风不过硬等问题，大力弘扬公安英模精神，多措并举提高规范执法水平，铸魂强基督促民警更好担负起党和人民赋予的新时代职责使命。一是弘扬公安英模精神，改进执法态度。通过开展“公安历史上的英雄模范”系列党课，大力弘扬公安英模精神，特别是学习杨松林、李树干、徐兆华等身边的英雄模范身上英勇无畏、敢于担当、热心为民、廉洁公正等的优秀品格，对照标杆找差距、补不足，引导全所民警端正改进执法服务态度。二是以案为例常态学习，提高执法能力。每周一所务会综合分析上周执法情况，以侦办案件为例开展评析，集中培训民警通用法律知识，总结经验改进不足，全面提高民警执法办案能力。三是面向实战培训技能，培养战术素养。依托派出所三楼实战演练角，每周五下午开展警务技能培训，全所开展体能训练、战术培养。情景再现本周所遇复杂、危险警情现场，由外请、本所实战教官带领民警学习掌握警情处置要点技巧，游刃有余处置各类警情。

　　当前城北所民警队伍中，20-30岁的有13名、30-40岁的有6名、40-50岁的有4名、50岁以上的有2名，平均年龄32.7岁，20-30岁民警占总数52%。为做优队伍管理，快速提高年轻民警工作能力，重新激发老民警工作热情。一是加强年轻民警管理。严格年轻民警考勤、考核管理，要求住所跟班，各类警务活动优先参与，疑难警情靠前锻炼，法律素养着重培养，培养年轻民警责任意识、自律意识，快速提高实战能力、法律素养，适应基层派出所工作节奏。二是警师结对做好帮扶。为年轻民警选择经验丰富、业务扎实的老民警作为师父开展警师结对，生活上关心关爱，工作上严谨严格，促进年轻民警快速融入集体、成长成才；鼓励警师学习年轻徒弟的创新思维、工作激情、计算机技能，取长补短提高综合能力。三是常态开展谈心谈话。建立常态谈心谈话制度，规定每月每名所领导至少与一名民警、警师与徒弟至少开展一次深入谈心谈话，注重发现民警思想问题、了解思想动态，积极调整民警心理健康，促使新民警适应工作节奏、老民警重燃工作热情，建立民警工作自信心、责任心、上进心；鼓励利用碎片时间、工作时间开展民警之间交流谈话，潜移默化增强全所团结、提高队伍战斗力。

　　成立教育整顿工作专班，实行领导包干责任制，针对民警、辅警人数众多特点，统筹协调、高标推进所内教育整顿工作，分类开展查纠整改。一是所长负总责。聚焦教育整顿任务目标，针对“六大顽瘴痼疾”、违反中央八项规定行为、违规经商等派出所队伍易发生的违纪违法问题，面向全所开展排查整改。二是教导员具体负责。通过自查自纠、互查互纠、群众走访、警企交流等方式，重点摸排民、辅警有无违规收费、通风报信、违规使用警务平台侵犯公民隐私等问题。三是案件、法制两名副所长负责协助治安民警教育整顿。通过案件跟踪回访、执法全程监督等方式查纠治安民警队伍内有无执法不严、有案不立、办“人情案”、“关系案”、违反干预司法“三个规定”等问题。四是两名社区副所长负责协助社区民警教育

　　整顿。重点监督社区民警有无违规接受宴请、包庇辖区娱乐场所、与企业老板交往过密可能影响公正执法等情况。全所以刀刃向内、刮骨疗毒的决心发扬自我革命精神，开展查纠整改，违纪违法发现一起查处一起，坚决清除害群之马、整治顽瘴痼疾，更好回应人民群众新期盼、树立公安队伍新形象，确保教育整顿取得实效，献礼建党百年大庆。