今年以来，中国石油长庆油田采油三厂郝坨梁采油作业区通过和谐文化建设，把快乐融入工作，让激情注入工作，推动各项工作上台阶，进一步增强干部员工的凝聚力和战斗力。

　　郝坨梁采油作业区把企业文化建设作为工会建家的主要载体，不断丰富工会建家内容，人本文化、学文化、榜样文化、井站文化、节日文化、兴趣文化、品牌文化交相辉映。根据作业区全年区块、中心站、井站改扩建工程情况，以“早规划、早安排、早实现”的原则，结合中心站、井站实际建设情况，依托作业区资源，充分挖掘中心站文化，彰显中心站个性魅力。

　　一个中心站一个亮点，一个班组一个特色，“幸福家园”正在我们身边逐渐成形。郝坨梁采油作业区完成了北五转中心站塑胶篮球场地铺设来培养兴趣爱好、改造塞247增站内房屋设计来设立“书画阁”、建设1000平米花草绿化带来美化环境、补充配备了4个中心站文体用品来丰富业余文化生活和正在修建完善作业区基地体育馆、加盖一栋宿舍楼来提升幸福指数，有效营造清洁、绿色、优美的生产、生活环境，让员工在清洁的生产环境中舒心工作，优美的生活区域中娱乐休息。

　　在特色文化建设中，按照“文化兴区兴站”的管理思路，各中心站纷纷勾勒出特色的建设主题，突出“人文、互爱、和谐、发展”的文化内涵，重点以“一站一策”“亮点管理特色”“健康角”“团队文化”“廉洁墙”“区务公开”“家味餐厅”“安全文化培训”“员工故事刊物”等多样化内容规划设计，实施建设主题。在此基础上，进一步创新创建载体，进一步为班组员工提供展示才华的舞台、培养员工健康的生活情趣、丰富员工的业余文化生活。

　　在安全文化建设中，在全区范围内开展“争创无泄漏井站管理”“示范标杆建设”活动，通过争创、标杆建设活动，使作业区建设出了一系列高标准、无泄漏的精品井站，以点带面、整体辐射，并成为作业区对外宣传的品牌、亮点。据了解，目前已有15个站点、50个井组达到标准化站点，“贴心思政”10余年来深耕“贴心人”品牌，完善“四新一品”工作机制，思政工作有真章、见真情的同时出实效、带光环，被公司选树为首批“基层思想工作示范点”。

　　在绿化油区建设中，按照“沿路沿墙种树，树下种花，房间种草，点缀果树”的格局设计思路，对全区绿化工作进行合理部署，认真落实实施。在作业区基地、各中心站、井站点及油区主干道种植树木、花草，各站点规划出小菜园与绿化带的种植区域，与管护同步开展。各站点不仅随处可见绿油油的草坪、鲜艳的花朵，还为员工营造出了一片“春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有绿”的温馨工作环境。今年种植各类树木、果树110棵，蔬菜大棚、小菜园种植面积近1000平米，花坛近500平米。

　　在和谐油区建设中，以“亲情化、温馨化、人性化”的管理模式，每个中心站建立“贴心人联络服务卡”，通过谈事、议事、评事的形式随时接受干部员工的访问座谈，及时受理，保证有问题疑惑的干部员工第一时间有所依、有所答、有所解，充分展现作业区员工团结奋进、热爱生活、拼搏进取的精神风貌，凝聚队伍，鼓舞士气。

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