（1）员必须参加员大会、小组会和上课，支部要定期召开支部委员会会议。

　　（2）“三会一课”要突出学和教育，突出性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，要结合员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到氛围庄重、形式多样。

　　（3）领导干部要以普通员身份参加所在支部或小组的生活，坚持员领导干部讲课制度。

　　（2）按照规定开展支部选举工作，推荐出席上级代表大会的代表候选人，选举出席上级代表大会的代表;

　　（3）讨论和表决接收预备员和预备员转正、延长预备期或者取消预备员资格;

　　由支部召集并主持。不能参加会议的，可以委托副或者委员召集并主持。

　　（2）表决必须有半数以上有表决权的员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权的员半数为通过。

　　支部委员会是支部日常工作的领导机构。重要事项提交员大会决定前，一般应当经支部委员会会议讨论。

　　一般每月召开1次，根据需要可以随时召开，对支部重要工作进行讨论、作出决定等。

　　由支部召集并主持。不能参加会议的，可以委托副或者委员召集并主持。

　　应由专人认真做好记录。包括:会议时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、支部委员的发言要点、会议决议等。会议记录要专人保管，存档备案。

　　员人数较多或者员工作地、居住地比较分散的支部，应当划分若干小组，并设立小组组长。小组组长由支部指定，也可以由所在小组员推荐产生。

　　员领导干部应当定期为基层员讲课，委(组)、支部每年至少讲1次课。

　　针对员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力。

　　“两对照一分析”：员对照合格员标准、对照入誓词，联系个人实际进行性分析。对性不强的员，及时进行批评教育，限期改正；经教育仍无转变的，应劝其或除名。

　　（1）支部召开员大会，按照个人自评、员互评、民主测评的程序，员进行评议；

　　（2）支委会会议或员大会根据评议情况和员日常表现情况，提出评议意见。

　　开展频次支部委员之间、支部委员和员之间、员和员之间，每年谈心谈线.

　　（1）谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。领导干部要带头谈，也要接收员、干部约谈。（2）支部应当注重分析员思想状况和心理状态。

　　①对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康问题突出等情况的员，支部应当帮助做好心理疏导;

　　②对收到处分处置以及有不良反映的员，支部应当有针对性地做好思想工作。

　　？超出和员、领导干部自身职权范围，或者虽在自身职责范围内但关乎全局、影响广泛的重要事情和重要情况。2.

　　①重大事项请示报告一般应当经领导班子集体研究或者传批审定，由主要负责签发或者作出。必要时应当事先报上级分管负责同意。两个以上联合请示报告的，应当协商一致后呈报。未取得一致意见的，应当对有关情况做出说明。②应当根据重大事项类型和缓急程度采用口头、书面方式进行请示报告。

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