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　　据联合国人口司的数据预测，截止至14日，印度总人口达到14.24775850亿人，按照这种增长速度，将有望超过中国成为全球人口第一大国。

　　而且，印度的生育率还在继续有增无减，人口年龄分布呈现“正三角”态势。据统计，印度青壮年人口总数约8亿，劳动力大军的平均年龄仅为27岁，是一个标准的“年轻化”国家。

　　对于人口红利，印度也颇为引以为傲，甚至把“8亿年轻人”当做自己的发展优势，称：有这么多年轻人，有什么奇迹不能创造？

　　如果单从人口数量和人口结构这两方面来看，印度的确潜力巨大，但印度年轻人口占比高可不是一天两天了，那为何印度经济还迟迟发展不起来？印度是否已经掉入“人口陷阱”？

　　我们都知道，中国自实行改革开放政策以来，经济能够长期保持高速发展的原因之一，就包括“人口红利”，这也是发展中国家的一大优势。

　　但是，年轻人口数量多仅仅是一个先决条件，只有将更多的年轻人口转化为劳动力，才能真正实现所谓的“人口红利”，否则，怕是只能称之为“人口黑洞”了。

　　据统计，印度约有2.8亿的文盲成年人，是世界文盲人口最多的国家之一。在工业和服务业高度发展的今天，文盲意味着除了底层劳动以外，无法拥有更高的生产价值。当下很多年轻人会自嘲“实在不行就进厂拧螺丝”，但在印度，很多年轻人连进厂拧螺丝都不行。

　　虽然现代印度在宪法上明确规定公民在法律上一律平等，不得搞歧视那一套，但实际上，印度的性别歧视、种族歧视早就根深蒂固了，说被烙印进血脉都不为过。

　　如果一个印度人的家庭出身卑微，就很难在学校和其他教育机构受到认可，甚至至今很多印度人都认为低种姓的人受不到良好的教育是应该的。

　　即使在高等教育学府，低种姓学生也会受到来自高种姓学生和老师的霸凌与歧视。所以别说是高等教育，低种姓印度人想要获得完整的基础教育都很难。

　　尤其印度至今还将英语视为官方语言，让许多印度人在文化上与社会产生巨大的鸿沟。这也是印度文盲率在统计学上数值较高的一个原因。

　　许多印度女孩在14岁左右就要考虑嫁人的问题，她们从小到大都被教育要成为男性的附属品，任务只有做家务和生育。

　　尽管印度官方并不支持这种思想，新德里、孟买等发达城市的女性受教育程度也普遍偏高，但这并不代表印度的全貌。

　　在现代中国人看似是常识的知识，也许印度人一生也学不到，终生务农或者干其他体力活的他们，想要贡献更多的经济实在太难。

　　当然，受教育程度并不是印度经济增速缓慢的全部，还有一个原因在于印度产业分布的不平衡。下面，我们将从时间维度上来分析印度的产业结构到底出现了怎样的问题。

　　如果问：如何评判一个国家算是发达国家？很多人会率先回答看产业结构，如果农业、工业占比较低，服务业占整体GDP比重超过70%，那就可以称之为发达国家。

　　单从这一个数据来看，印度早已经摸到了发达国家的门槛。近年来，印度的服务业占GDP总量始终维持在 60%左右，以医疗、IT、电影文化等为主要构成。

　　但是，印度发达的服务业背后，是跳过工业经济直接达成的。而跳过工业发展直接转型为服务业，不在根本上利于国家发展。

　　这一点也许有人不敢苟同，因为像新加坡、瑞士等小国也没有真正的工业文明，单靠一个产业链就混得风生水起，为何偏偏在印度就不行了呢？

　　对于拥有8亿年轻人的印度而言，发达的服务业的确能给国家带来更多的经济，但是想要真正让这么多人依靠服务业为生，恐怕很难做到。

　　服务业的特点就是用尽可能少的人去创造更多的价值，这也间接妨碍了印度年轻人的就业。

　　根据统计，印度各中小企业能提供的岗位数量只有1亿多，而印度却拥有远超于岗位数量的年轻人口，不成正比，这还没算竞争更激烈的高层管理者岗位。

　　美国当年采用的是“以工代赈”，中国采用的是“大兴基建”与开发西部，这些降低失业率的举措都离不开一个核心，那就是发展工业。

　　而印度的问题就在于，作为人口大国，其现代化发展历程直接跳过了工业发展，而是由传统的农业国家直接跳转为服务业，中间没有进行工业化的积累过度。

　　特别是在印度总理莫迪上台后，曾一度强调要将印度工业牢牢攥在自己人手里。虽然口号喊得响，但是事实上却根本没有条件达到。

　　发展中国家想要迅速起步工业，离不开外资的投入，可奇葩的是，印度政府对于引入的国外资本一直不太友好。

　　最开始，印度凭借人口优势的确吸引了不少实力强劲的外资，外资也给他们带来了技术和一套完整的工业体系。可印度只是学了一点皮毛，就开始着急剔除外资，想要发展自己的工业。

　　例如：大型商超沃尔玛在进入印度后，很快就被印度政府用各种罚金和法律赶跑；还有美国的福特、通用等大型汽车公司也纷纷撤离印度，就连中国的小米集团也不放过。

　　但印度似乎疏忽了，自己的这一系列骚操作，直接导致印度成为投资方眼中的“资本黑洞”，

　　这就应了那句话：豆浆还不会磨，就直接“卸磨杀驴”，步子迈得太快反而绊倒了自己。

　　很多印度工厂在离开外国的技术与资本后，自己由于缺乏技术与人才培养梯队，很难长时间运作，往往都是刚开始几天效果还行，过了几年后就又回到了“解放前”。

　　这样没有过度的发展，造成了印度年轻人口出现“人才梯队断层”：家境条件好的印度人继续投身于高端服务业，而家境差的则只能老老实实干生产力最低下的工作。

　　换言之，印度本可以成为世界最重要的国家之一，但由于缺乏工业制造的过渡阶段，导致印度年轻人口“多而无用”，看似国家各种经济指标比较自己，可是内部隐患一直都没有改变。

　　由此看来，对于印度而言，将年轻人口转化为有效劳动力才是其真正需要考量的问题。

　　据统计，在过去几年间，印度北方邦为人口最密集地区，人口总数超过2亿，是印度人口最多的大邦之一，总和生育率远超于印度的平均水平。

　　之所以有如此高的综合生育率，北方邦的官方解释是和女性受教育程度严重相关。大量未受教育女性拉高了总和生育率，而受过教育的女性则会考虑服从政策，有意减少生育。

　　印度民间流传着这样一句俗语——“一夫四妻的五口之家可以繁衍25个后代”，这句俗语能够代表印度人的生育观念，即：越穷越要生，富了也要生，甚至繁衍神圣化，纳入宗教中。

　　况且更重要的是：印度人民对印度政府的期望并不高，即使年轻人响应号召，印度政府也无法保障人口众多的一代能够安心养老。所以与其听口号，不如实实在在行动起来，多生孩子。

　　对于印度而言也是同样的道理，一方面国家发展落后，迫切需要更多的年轻人作出贡献；另一方面，越来越多不能转换劳动力的人口同样也加重了国家的负担。

　　一个糟粕没有剔除干净的国家，一个工业化没有进步发展的国家，一个生育观念停滞不前的国家，想要打破桎梏，让人口成为经济增长的良性循环组成部分，恐还有很长的路要走。

　　不过，印度这个情况换到任何国家都未必能够交出满意的答卷。人口问题是一场与时间的赛跑，它需要时刻调控，时刻培养。不单要看数量，更要看质量。

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