近日，走进徐州千百度鞋业有限公司的品检站，只见胡威正仔细检测每一双鞋，发现存在色差需要补色的瑕疵品后，立刻带着鞋子来到自己的调色室开始调色。

　　“前半部分颜色发红，后半部分发青。”胡威一边分析一边熟练地调配颜色。使用喷枪为鞋子补色，再用抛光机抛光，一双有瑕疵的鞋在他手中重获新生。

　　定点巡线、产前配备、产品跟踪，提前预防可能出现的问题，解决皮鞋和绒面鞋出现的“疑难杂症”都是他的工作内容。

　　“鞋子出现这种污渍要提前清理，否则进入下一道工序后，会很难处理。”胡威把新发现的问题向这里的工作人员反馈。

　　“人为产生的瑕疵都可以避免！轻拿轻放、加强工序监督、及时清洗污渍，可以将瑕疵出现率减少30%。”胡威表示。

　　2005年，胡威入职千百度鞋业集团，2011年被调派至刚成立不久的徐州千百度公司协助后处理工作。如今，胡威在这个岗位上已经耕耘了整整二十年。

　　“皮料的色差非常严重，中间和边上的颜色相差非常大，做出的鞋子差距就更大了。”胡威说，由于皮料是进口的，没法退货，外贸公司又要求不能影响品质和出货。“作为全厂唯一一名调色师，这个难题只能我来解决。我也必须解决。”

　　胡威开始一遍遍地尝试。“通宵达旦”，他说，这不是形容词，是真实写照，到第二天中午才终于试出解决方案，具体试了多少次他都记不清楚了，但他记得解决后的成就感。

　　随着市场变化，多款少量的订单成为新常态，一款鞋的订单可能只有几十双，这给后处理工作带来了更多挑战。

　　“我也在不断地学和创新。每天，我和工友们都会讨论，调研市场需求。下班后，也会在网上查询，了解一些国际大牌的后处理效果。”胡威说，学的成果十分显著，无论订单是要求普通亮度、高亮度、还是雾面，他都能熟练配比、操作。

　　得益于此，今年，胡威被评为徐州市劳动模范。在开心的同时，他更多了使命感。

　　“这是我的本职工作。我必须把它做好，必须不断地学、探索，尽最大努力消除瑕疵以及避免瑕疵产生。”擦了把汗，胡威开始消除另一双鞋的瑕疵。

　　“现在工厂有5条生产线个徒弟，让每条生产线都有一名后处理技师。”胡威说，希望他们都能坚持下去，在生产线上独当一面。

　　这是一个变革的时代，产品在更迭、设备在更新，新人换旧人，不变的是精益求精的工匠精神。胡威和同事们的精益求精、不断提升，只是睢宁工农等群体不断奋进的一个缩影。

　　全县5位全国劳模、76位省级劳模、295位市级劳模正以实际行动诠释“工匠精神”，用创新突破应对市场变革，以传承培育积蓄人才力量，在睢宁迈向现代化的道路上，用“汗水”书写“劳动最光荣”的新篇章。