为三明市沙县区委常委会议军会议(会议纪要〔2024〕19号)文件精神，以实际行动支持和保障部队建设，根据《事业单位人事管理条例》(令第652号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等文件精神，沙县区区属3个事业单位公开定向招聘驻沙县区部队驻军随军家属(含区消防救援大队、三明市消防救援支队沙县现代化实战消防综合训练基地人员家属，下同)3名。

　　本次招聘坚持“德才兼备、择优聘用”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。现将有关事项通告如下：

　　2.遵守宪法、法律、法规;拥护中国领导和制度。

　　6.年龄18周岁以上、40周岁及以下(1983年9月至2006年9月期间出生)。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;受诫勉、处理或纪处分等影响期未满或期满影响使用的，以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象且尚未履行义务的人员;在读非应届毕业生及法律规定不得报考的其他人员。此外，报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　招聘岗位及人数：沙县区疾病预防控制中心、沙县区环境卫生中心、沙县区图书馆专技岗位各1人。

　　招聘对象：驻沙县区部队驻军随军家属(含区消防救援大队、三明市消防救援支队沙县现代化实战消防综合训练基地人员家属)

　　本次招聘采取现场报名方式进行。本次考试不收取报名费。报名地点：三明市沙县区人力资源和社会保障局人力资源开发股(三明市沙县区公园一号小区1号楼2层)。联系人：钱女士，联系电线.报考者报名时须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合条件方可报名，每个考生只能成功报考1个岗位。

　　2.各招聘岗位招聘人数与报考人数的比例原则上应达到1:3以上方可开考，个别岗位报考比例不足1:3的，经区人事部门和市人力资源和社会保障局批准后可适当降低比例要求。㈣注意事项

　　1.报考者报名前须认真、详细阅读本通告并仔细对照招聘岗位资格条件，明确招考通告中各项要求，应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格

　　2.报考者报名时需提供的材料：身份证、户口簿、学历(学位)证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、结婚证原件及复印件;随军报告表(消防救援人员家属不需提供)、配偶所在部队(单位)任现职的行政任命文件复印件;近期2寸免冠彩色证件照3张及报名表1张(详见附件2)。以上材料复印件均须加盖配偶所在部队(单位)印章。

　　报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2024年9月6日，配偶在沙县区单位任现职时间应在2024年9月1日前。通过考试但未取得证书的，须在面试前提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。2024年毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2024年9月30日;未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

　　报考者所填写的联系方式应完整且准确无误，手机号码请务必填写并在整个招聘过程中保持畅通，因联系方式有误或联系不畅而影响招聘考试的，后果由报考者自负。

　　本次定向公开招聘考试采取公共科目笔试和面试相结合的方式进行。主要测试报考者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。笔试、面试试题均委托福建省人事考试中心命制。

　　1.笔试科目。各招聘岗位笔试均只考一个科目。笔试科目设置为《综合基础知识》(主要内容为和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型全部为客观题)。考试时间120分钟。

　　3.笔试地点：笔试考场设在三明市区，具体考试时间、地点详见准考证，报考者应按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份证，未能提供上述证件的报考者不得参加考试。

　　4.笔试成绩查询及笔试成绩合格线。笔试成绩及合格线将在沙县区人力资源和社会保障局网站(及时发布，具体发布时间另行通知。

　　2.面试内容：采用结构化面试方式进行。主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。面试时间另行通知。

　　3.面试人选的确定：进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到合格线，在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定;不足3倍的，按合格线上实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。

　　4.面试其他事项。面试人员名单和面试的时间、地点将在沙县区人力资源和社会保障局网站(公布，未在规定时间到达面试考场的视为自动放弃面试资格。

　　5.面试考生名单确定后，如因考生弃权达不到面试规定比例人数的，可从达到笔试合格线以上的其他考生中按成绩高低顺序依次等额递补。面试合格线分。个别岗位出现招聘人数与面试人选1:1比例的，报考者面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考核。

　　1.报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩由高到低依次排列;若笔试、面试的成绩都相同，造成拟确定为体检人选的人数超过招聘人数的，则报经区人事部门同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩由高到低依次排列。

　　1.体检对象的确定。面试结束后，按各岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，在各岗位面试成绩达到合格线的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。

　　2.体检标准：参照《人力资源和社会保障部、卫生计生委、公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140)等有关文件规定执行，部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

　　3.除人社部发〔2012〕65号文件规定“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到合格标准的，应安排当场复检”的情形外，报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内书面提出复检(非当场、当日复检项目)，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　4.体检的。由沙县区人力资源和社会保障局负责实施，具体事宜另行通知。

　　体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在20个工作日内完成对面试、体检均合格人员的考察，报考者应在规定时间内及时配合提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考核标准参照公务员录用考察标准执行。

　　考察主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，以及报考者的思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并了解其是否存在违法犯罪、失信情况和经商办企业行为。考核可采取谈话、查阅档案、学历(学位)、征询相关部门意见等资格条件验证、调查等方式进行，考核完成后形成考核书面材料连同学历学位证、相关资格证书、协审意见等相关有效证明材料的原件、复印件(需加盖招聘单位主管部门印章，一式一份)报区人力资源和社会保障局。

　　考察不合格以及被有关部门列为失信被惩戒对象且未履行义务的人员，取消聘用资格。

　　1.公示。区人力资源和社会保障局按照规定的招聘程序和标准，从考试成绩、体检和考核结果合格的人员中，从高分到低分确定拟聘用人员，并在沙县区人力资源和社会保障局网站进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　2.聘用。拟聘人选经公示不影响聘用的，报区人事部门办理聘用核准手续，区人事部门核准后，用人单位按有关规定办理入编、签订聘用合同，纳入编制管理，确定人事关系。新聘人员应在区人事部门核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格并记入诚信档案。对试用期满考核不合格的予以解聘。

　　3.招聘期间，招聘单位因机构改革等原因更名、合并的，聘用时按编制部门批复文件明确的单位机构名称办理聘用手续。

　　1.报考者的学历、学位(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，上查询认证，并能提供《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。

　　取得“双学位”、“双专业”证书的报考者，可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考，所学专业应在中国高等教育学生信息网(简称学信网，上可查询认证。取得福建省“双学位”、“双专业”的毕业生，其学历、学位证书应在福建省人民政府网站(http：//的查询平台上可查询认证。

　　以辅修专业报考的，应同时取得承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业相应学历、学位信息可在“学信网”上查询。

　　㈥本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复教材、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等，均与沙县区事业单位公开招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

　　㈦资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)的，均取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　1.报考者在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在15天的期限内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经体检、考核合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由区人事部门综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。经区人事部门核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不再递补。

　　2.三明市沙县区人力资源和社会保障局网站(是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息。报考者在本次招聘考试过程中如有招聘工作政策等相关问题，请咨询沙县区人力资源和社会保障局人力资源开发股(联系电线.报考者应认真、仔细通读本通告，熟悉报考有关要求，确保顺利参考。

　　1.加强事业单位公开招聘监管服务。区人事部门将坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等文件要求，加强对招聘考试工作的指导、监督和实施，精心，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。

　　2.本次招聘涉及报考者、招聘单位工作人员、监督人员等相关人员回避事项，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

　　3.沙县区事业单位公开招聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话.

　　本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由沙县区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件： 1.2024年三明市沙县区部分区属事业单位定向公开招聘工作人员岗位信息表