各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委），天津市、上海市交通运输和港口管理局，有关交通运输企业、科研单位、高等院校、部管社团，部属各单位，部内各单位：

　　为进一步规范行业干部教育培训工作，促进行业干部教育培训健康发展，部制定了《交通运输行业干部教育培训工作管理办法（试行）》，现予以印发，请贯彻执行。

　　第一条为贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》和《2010-2020年干部教育培训改革纲要》的要求，保障交通运输行业干部参加教育培训的权利，履行接受教育培训的义务，加强教育培训工作的管理，促进科学化、规范化、制度化建设，结合交通运输行业干部教育培训工作实际，特制定本办法。

　　第二条积极有效地开展干部教育培训活动，是各级交通运输主管部门的重要职责。各级交通运输主管部门要认真履行职责，加强对教育培训工作的管理，切实提高干部的素质、科学文化素质和业务素质。

　　第三条本办法适用于各级交通运输主管部门面向所属单位和行业的干部教育培训活动。

　　第四条交通运输行业干部教育培训工作的指导思想是以提高行业干部队伍素质为核心，服务交通运输事业科学发展，服务干部健康成长。

　　第五条交通运输行业干部教育培训工作的基本原则是坚持以人为本，联系实际，按需施教，学用结合，强化干部教育培训的针对性和实效性。

　　第六条交通运输行业应按照要求积极开展行业干部履行岗位职责所需的专业培训。县处级以上领导干部每5年参加脱产教育培训的时间累计不少于3个月，其他干部每年参加脱产教育培训的时间累计不少于12天，专业技术人员每年参加脱产学时间累计不少于12天或72学时。

　　第七条交通运输行业干部教育培训工作实行统一规划，分类指导，分级负责，分层实施，协作配合。

　　第八条部科技司负责指导行业干部教育培训工作，负责制订干部教育培训政策，编制行业干部教育培训规划和部年度干部培训计划，并对实施情况进行督促检查。

　　第九条部内各司局根据职责分工，负责提出相关业务领域的干部教育培训项目，列入部年度干部培训计划后，具体实施。

　　第十条各级交通运输主管部门应明确干部教育培训归口管理部门，制订本地区、本单位的干部教育培训规定；负责上级干部教育培训规划、计划的落实；制订年度干部培训计划并实施；做好行业干部教育培训统计工作。

　　第十一条加强交通运输行业干部教育培训机构建设，充分发挥各级交通运输干部学校和培训机构在行业干部教育培训中的主渠道、主基地作用，构建分工明确、优势互补、团结协作的交通运输行业干部教育培训体系。

　　第十二条承担交通运输行业干部教育培训任务的培训机构须具备与承担教育培训工作相适应的教学场所和设施；拥有与承担教育培训工作相适应的管理人员和专兼职师资队伍；能够完成所承担的教育培训任务。

　　第十三条交通运输行业干部教育培训机构应根据培训需求，研发培训项目，更新培训内容，深化教学改革，改进培训方式，科学设置培训班次和学制，提高教学水平。坚持开放办学，加强与国内外交流与合作，充分利用高等院校、科研院所优质资源，提升交通运输行业干部教育培训质量。

　　第十四条建立调训为主、自主选学为辅的行业干部参训机制。各级交通运输主管部门应认真做好干部教育培训计划的落实。安排干部参加学，要避免多头调训、重复调训和多年不训。干部在教育培训期间，应享受在岗同等待遇。

　　第十五条培训项目的主办单位和承办机构应加强调研，充分沟通，根据培训需求，共同制订切实可行的教学计划和实施方案。

　　第十六条培训机构要加强培训过程管理，做好教学、学员管理和服务等工作，并及时将学员学情况向学员派出单位进行通报。

　　第十七条培训机构应加强培训质量管理，学员对培训项目、培训课程设置、培训方式、师资水平、教学管理等进行评价，根据评价情况不断改进培训工作。

　　第十八条干部参加教育培训必须严格遵守学纪律和生活纪律，积极主动参与各项学活动，认真完成规定的教育培训任务。

　　第十九条干部教育培训实行登记管理。各级交通运输主管部门和干部所在单位应当按照干部管理权限，建立和完善干部教育培训档案，如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。干部参加教育培训记录应作为干部考核以及上岗任用、职务晋升、专业技术职务评聘的重要参考。

　　第二十条各级交通运输主管部门应严格按计划培训，加强培训经费的使用管理，原则上不得计划外培训。特殊工作需要，举办前应报归口管理部门同意。归口管理部门应会同人事部门和纪检监察部门监督干部教育培训计划的执行，严格执行有关干部教育培训工作的规定。

　　第二十一条交通运输行业干部教育培训机构受主管部门委托按计划的培训，严禁以赢利为目的，不得借培训之名与培训内容无关的游览和娱乐活动。对违反规定假借政府名义乱办班、乱收费、乱发证的，一经发现，要严肃查处。