“我认为，适应高质量发展需要，应聚焦‘百千万工程’、经济发展目标、重点项目建设、征地拆迁等重大任务重大斗争一线，进行实战练兵。”这是在近日举办的2025年湛江市干部素质能力提升专题培训班上，一名学员积极抒发自己关于“如何推进高质量发展”的看法。

　　2025年是湛江市“干部作风提升年”。该市将干部能力作为提升作风的重要体现、履职尽责的基本保障，深入实施干部现代化建设能力提升计划，围绕项目建设、招商引资、城乡规划、产业发展、园区运营、信访维稳等干部能力刚需和专业短板，举办不同层级、不同部门、不同年龄段的干部综合能力强化专题培训班，进一步锤炼干部的综合素质和专业能力，以能力提高助力作风提升，服务保障湛江跨越式、高质量发展。

　　这些“实战式”教学方式，是2025年湛江市干部素质能力提升专题培训班上的“新招数”，也是湛江近年创新培训方式力促干部提能力、强作风的生动缩影。

　　作为“干部作风提升年”行动的一项重要任务，此期培训班以“补短板、提能力、转作风”为目标，覆盖年轻干部、处级干部、科级干部、工作表现不理想干部等干部共130名。

　　“通过无领导小组讨论，让我们学员从‘被动听讲’走向‘主动思考’，真正成为了课堂的主角。”在无领导小组讨论环节中，授课教师结合湛江市情和学员实际，以“学运用‘千万工程’经验破解湛江‘百千万工程’难题”为主题，将培训班学员分别分成若干小组开展独立讨论。小组成员围绕题目深入思考，缜密分析、各抒己见，充分展现了学员们善于思考分析和积极开拓创新的良好学风和工作作风。从“观点纷呈”到“达成共识”，每组最后选出一名代表上台作总结陈述，展示小组讨论成果。

　　“如果负责这项工作的是我，我会怎么处理？”在情景模拟演练环节，考官设置台风灾害造成基础设施受损、生命财产损失的虚拟情景，把学员们分成县预警预报组组长、受灾群众安置救济组组长、医疗救护组组长等九个角色，学员们通过随机选取，进行角色扮演，对紧急情况开展情景模拟实训。

　　通过设置情景，促使学员置身应急现场，让学员落实平急转换，主动化身角色进行实战模拟演练，“实战式”体验汇报请示、研究决策、指挥调度等应急响应工作，正确掌握突发事件处置的基本原则和方法，提升风险辨析、事态研判和应对灾害事件、解决突发问题的能力。

　　同时，在培训班上开展“登台打擂”活动，围绕“如何省高质量发展大会精神，深入开展‘干部作风提升年’行动，推动湛江市营商环境转变和经济社会高质量发展”主题，让学员通过亮思路、晒点子、比学赶超，充分展示学成果和工作能力，推动培训“以赛促学、以赛促练、以赛促用”。

　　截至目前，湛江已举办2期干部能力素质提升专题培训班，重点点训市县干部248人，有力推动了干部岗位职责“大练兵”、实践锻炼“大总结”、实干争先“大比拼”，切实提升干部素质能力和工作作风。

　　“‘信念过硬、过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬’的重要要求是‘硬标准’，必须一体贯彻、一体落实。”湛江市委部有关负责人表示。

　　提高能力是第一要务。湛江始终把学贯彻思想作为干部教育培训的首课、必修课，依托领导干部集中轮训、专题培训以及各级校主体班等，采取“原著导读+案例讲解+现场教学+交流研讨”等形式，帮助干部从的创新理论中汲取高质量发展的智慧和方法，以理论清醒保持坚定、深化作风转变。

　　着眼增强干部担当作为的内生动力，湛江“沿着的足迹”建设员教育基地，巩固深化主题教育和纪学教育成果，建立健全长效机制，扎实开展“员进校”工作，举办示范班、重点班70期，选送表现优秀的基层员近3万人次进市、县委校短期培训。

　　湛江把学宣传贯彻的二十届三中全会精神作为重大任务，市级轮训1300多名县处级以上领导干部，带动乡科级干部全覆盖学培训，进一步提高落实改革部署的能力水平。

　　“雷州青年运河工程的建设是一部自力更生、百折不挠的奋斗史，也是一部务实为民、风清气正的廉洁作风史。”在建库开河纪念馆参观学的员感慨说道。湛江积极挖掘雷州青年运河教育资源，出台学指引，建好学阵地，开发教学资源，编好学资料，打造精品课程，目前已累计员干部群众28万多人次到现场接受教育，大力弘扬建库开河所展现出的自力更生、艰苦创业、干部带头的奋斗精神。

　　聚焦抓经济、抓民生、抓环境、抓作风“四个抓”主攻方向，湛江深入实施干部现代化建设能力提升计划，健全学培训机制，举办一批小而精、急需用、短平快的专业化能力提升培训班，目前已举办专业化能力培训班8期，调训2560人，有力有效提升干部履职能力，不断激发干部“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。