云南省昭通市是劳务输出大市，外出务工人员中有流动党员11793名，占全市党员总数的6.2%。党纪学习教育开展以来，为确保流动党员同频共学，昭通市通过“流出+流入”双向共管、丰富学习载体、健全学习反馈机制等方式，全覆盖扎实开展流动党员党纪学习教育，确保流动党员“务工不误学、学习不断档”。

　　不久前，一场以“抓实党纪学习提高广大在昆流动党员思想政治素质”的主题党日活动，在云南省昆明市茨坝新村开展。为确保流动党员党纪学习教育全员参与，昭通市坚持以“党支部+网格”的方式，按照流入地行业相近、区域相邻原则编网建格，实施“组织找党员，党员找组织”“双找”行动，开展线上+线下“双向摸排”，对流动党员情况进行全面排查，通过主动排查新登记流动党员900余名，分类建立起流动党员的流动去向、流动时间、流动类型等各类信息台账，定期更新信息台账，为党纪学习教育开展奠定基础。

　　同时，在流动党员相对集中的昆明、浙江、深圳等地，依托派驻劳务工作站、就业服务站、办事机构等建立流动党组织148个，流出地党组织与驻外流动党组织每半年联系一次，重大事项随时沟通，建立“双向联系”和“双向管理”机制，通过“三会一课”、主题党日等对党纪学习教育进行启动部署和推动落实。

　　目前，昭通市在外流动党员党组织均制定了党纪学习教育工作计划，已组织开展主题党日活动200余场，开展送学上门100余人次，发放《中国纪律处分条例》单行本3000余本。

　　如何根据流动党员的实际情况，有效开展党纪学习教育？昭通市通过丰富学习载体，线上和线下结合推进党纪学习教育，确保流动党员理论学习不遗漏、不脱节。

　　在线上，及时提醒流动党员领取“云岭先锋”APP推送的学习资料包，组织流动党员关注“红色扎西”和各县（市、区）党建宣传微信公众号、网站等，引导流动党员养成“掌上学、随身学”的良好习惯。

　　目前，依托“云岭先锋”等线上学习载体和平台，积极组织流动党员开展学习300余次，利用微信公众号和微信联络群向流动党员推送相关学习资料200余次。

　　在线下，坚持流入地参学与流出地送学相结合，建立双向沟通机制，在流入地以驻外流动组织为主阵地，通过举办读书班、“三会一课”、主题党日等方式组织就近参加学习活动；在流出地，由流出地党组织向流动党员邮寄学习资料，建立“一对一”一对多”帮带学习机制，由党性观念强、示范作用好的党员同流出党员结对子，及时向流出党员推送学习资料，定期了解学习动态。

　　以“学习覆盖”推动“有为覆盖”，昭通市建立党纪学习教育学习反馈机制，以基层党组织每月主题党日活动为载体，通过电话联系、微信收集等形式，引导流动党员分享学习收获。

　　目前，引导流动党员就开展党纪学习教育的重要意义、重要作用等谈体会5000余次，就遵守“六项纪律”的行为规范作了3000余次分享。同步建立起流动党员党纪学习教育学习台账，根据平时掌握的“送学、帮学”等学习情况，利用节假日返乡高峰组织开展集中学习，交流学习心得。

　　同时，把开展党纪学习教育同服务中心大局结合起来，充分利用流动党员外出前或返乡的有利时间，通过座谈会的方式，把党纪学习教育融入日常、抓在经常，引导流动党员在居住地、工作地亮身份、树形象、强作为，推动流动党员自觉履行职责；结合“归雁兴昭”计划，通过开展专题座谈会、发布建设家乡倡议书等，引导流动党员在建设他乡、服务老乡、反哺家乡中争做示范、争当模范。（钱旺、徐有定）