众所周知，服装行业中的大多数劳动力均是女性群体，同时她们也是时尚行业的支柱。

　　然而我们却从不鲜见那些坚韧的女性力量，与她们所肩负的责任感。就如 Orenda Tribe、Edas 和 Escvdo 等女性设计师品牌，正是她们在为传承民族文化遗产、为本民族部落工匠谋求生计、并尽可能减少性别不平等、身体力行地献一己之力。这对未来的时装行业，有着举足轻重的可持续意义。

　　同时，当下对可持续的定义，在诸多业内专家的解读下，早已不仅仅只针对环境保护，更有传承手工技艺的民族责任感、回收利用减少浪费的社会责任心、以及对从业者生存环境的人文关怀。

　　时尚行业早以其庞大的经济规模成为了全球性产业，横跨设计、制造、消费、文化、传媒和服务等多种产业形态。“光鲜亮丽”无数次成为时尚行业的形容词，但这无法用来作为忽视经济水平落后地区、部落生存现状的理由。

　　美国西南部地区新墨西哥州纳瓦霍族的劳动者们，就面临着这样的困境，他们依赖手工艺品、季节性劳作和旅游业维持生计，加之疫情与社交隔离的重创，对他们的关怀和支持，便显得更至关重要。这时站出来予以援手的，正是当地 Orenda Tribe 等女性设计师品牌。

　　Orenda Tribe 创始人 Amy Denet Deal（Yeung）

　　这里是 Orenda Tribe 创始人 Amy Denet Deal（Yeung） 的故乡，从源于上世纪的朴素裙装，到飞行服和扎染帽衫，她曾提出过这样一条规定，品牌所做的一切都要色彩鲜艳。Orenda Tribe 的店铺里常常摆满错综复杂的编织和扎染作品、以及经回收的古董。

　　大多数周末，Deal（Yeung）会在阳光下为旧物进行手工上色修饰。同时她也与新墨西哥州的纳瓦霍族艺术家们合作，如 Mary Jane Garcia，以此扶持当地民族艺术。

　　在 Deal（Yeung）的职业生涯中，曾在洛杉矶工作过二十年之久，其中包括快时尚领域。而对于可持续时尚身体力行的实践、以及对创意行业的重新认知，如果说存在一个转折点的话，那就是在推出 Orenda Tribe 前后，Deal（Yeung）从洛杉矶搬回了故乡新墨西哥州，在这里她与母亲重逢，这让她认为有必要去探索故乡纳瓦霍族的历史遗产。这便是如今她通过与纳瓦霍族土著工匠和艺术家们合作，将这种精神注入了品牌各个方面的初衷。

　　Orenda Tribe 创始人 Amy Denet Deal（Yeung）

　　值得注意的是，母亲带给她的情感归属，正是她从洛杉矶快时尚领域，选择归乡难以抹灭的原因。“我们不要将自己局限在时装周，除了衣服之外，祖先的血统，它所具有的创造力和创意可以改变世界。”—— Deal（Yeung）

　　去年，Orenda Tribe 为一项互助项目筹集了逾 80 万美元资金，为当地制造商的工作提供了支持。其中部分资金是由品牌市场策划部门的“ Spread Love Shine Light”拍卖筹得，拍卖收益也用来支持当地取暖、资助家庭暴力幸存者等。

　　除了支持部落中的工匠和艺术家外，Deal（Yeung）还在2020年将品牌用于土著赋权，她通过 Orenda Tribe 建立一个名为 KéFoundation 的非营利组织，第一个项目之一是在纳瓦霍族保留地上开设一个滑板公园。Deal（Yeung） 表示，时尚确实可以成为帮助年轻人们对自己的部落团体和历史感到骄傲的有力工具，并说道“时尚正在将许多对过去感兴趣的部落土著们联系起来。”

　　Deal（Yeung）将自己的品牌形容为一辆“巨型彩虹校车”，而她就如一名坐在驾驶座上的旅行者，“希望通过这场旅行能为世界做些好事，对我来说卖衣服的意义，更多在于家乡的人们”。

　　如同 Orenda Tribe 致力于传承当地上千年的纺织传统，慢时尚品牌 Escvdo 一直在将现代设计与秘鲁传统手工技艺相结合。“这些技术代代相传，倘若不被珍视，我们就面临着失去它们的风险，Escvdo主要致力于鼓励年轻一代向父母学习来保留传统。只有年轻一代将手工艺视为一项可行的职业，并有稳定收入来源，传统才有可能长久传承”， Escvdo 创始人 Chiara Macchiavello 说道。

　　古老的编织技术在 Escvdo 精心制作的钩针连衣裙等服饰中找到了市场价值，这些将传统付诸现代纺织品创作的行为，养育着身处秘鲁的劳动者、工匠们无法剥离的民族文化。

　　有机比马棉就来自秘鲁的皮斯科沿海地区，而羊驼毛则来自秘鲁的安第斯山脉，值得注意的是，这个国度是羊驼毛纤维的主要出口国。

　　国际劳工组织数据指出，2019 年秘鲁非正规就业比例约为总就业人口的 70％（这个比例在疫情期间有所增加）。Escvdo 公司员工中有 80% 是女性，与之合作的大部分工匠们也大多是有着当地血统的女性。由此透露出，提高秘鲁纺织手工艺产业知名度，与体现这些进行创造活动的女性所具备的群体价值一样重要。

　　Escvdo 商业总监 Daniel Huby 表示：“女性员工们大多喜欢在家工作，因为他们工作的同时，还承担着家庭主妇的职责，她们很难从社会所赋予女性在传统家庭抚养子女的角色中脱身”。Daniel Huby 继而表示，这些女性个人财务的独立和稳定，是解决不平等现象最有效的方法之一，这也是 Escvdo 主要选择与女性合作的原因之一。

　　Escvdo 还为当地一家名为“Knitting Hope”的非政府组织合作，为居住在瓦斯卡兰山和安卡什省等偏远地区的女性提供了针织等专业技能的培训帮助。Escvdo 生产经理 BlancaDíaz 将他们所实践中的社会责任感形容为“truly transcendental（真正的超越）”。

　　作为一名设计师或企业主，Edas 的设计师兼创始人 Sade Mims 表示:“我是一个很有目的性的消费者，我需要知道自己从哪里买东西，并与这些产品背后的艺术家保持联系。”

　　慢时尚已经被认为是行业新纪元的一大标志，作为一个以定制款式经营而备受推崇的配饰品牌，Sade Mims 通过与独立艺术家合作，试图将一些永恒的轮廓保留下来并焕发出崭新样貌，这也被称作折衷主义。

　　在墨西哥创作生产的一个合作项目“Edas x Mexico”中，Mims 的系列产品受到了墨西哥中部城市，如圣米格尔和莱昂的启发，并雇佣了莱昂当地一个小规模手工业团队。此外项目向南前往瓦哈卡州与当地的摄影师 Luna Antonia Arboleda 及其设计工作室 Rrres 一同拍摄广告片。

　　长远看，合作或许对工匠群体的支持微不足道，况且消费者对商品的漫长等待，也是一次次耐心的考验。但 Mims 依然表示：“我知道随着年龄的增长，我将面临更多问题。但这也是我不希望自己担心的问题，我有信心人们愿意等待”。

　　Edas 的预购模式每周初开始，将过去一周内下达的订单分组，并与 Edas 制造团队一起投入生产，从收到订单起，一般需要三到六周的时间才会发货，客户也会在每两周收到一次订单生产状态的更新。

　　无法妄下定论这种预购模式以及品牌的慢时尚节奏，针对品牌自身是否具备经营上的“可持续”，也无法定义这种模式是否在任何地方、任何品牌都将适用，但这至少适用于 Mims 的自我期待。

　　“我期待的不仅仅是不断创造作品，而是创造新的迭代，以此让 Edas 成为一个受益于民族遗产馈赠的品牌、也是家喻户晓的品牌”，Mims 称：“对我来说，推出一堆伟大的新产品并不重要，重要的是为更多人找到他们所钟爱的旧款式，并呈现出令人兴奋的新版本。这样的创作方式让消费者拿到手袋时，立刻知道这是 Edas”。

　　作为创意产业，我们或许无法找寻到时尚的边界，但这个世界、诸多国度却存在着众多被快节奏消费所掩盖的部落民族。它们所肩负的文化传承，意义远远大于创意产业中无法找寻的那些边界。

　　那些蕴含着情感和道德依托的文化传承，如今却越来越在我们的视野中浮现，就如本文中这些女性设计师品牌 Orenda Tribe、Edas 和 Escvdo ，正是由女性寻觅者们所找寻到的一般，她们既是浩瀚行业中的多数劳动力群体，也是时尚产业可持续的重要支柱。在还未实现真正平等、或真正可持续前，我们能做的，只有不断认识、持续关注。