滨州新能源集团有限责任公司成立于2022年7月，是经滨州市人民政府批准成立的市属国有独资公司，注册资本10亿元。集团以服务滨州新能源产业发展、服务滨州能源结构调整为使命，集风光资源整合、能源产业投资、绿电交易和科技创新于一体，全力助推新能源产业成为滨州新一轮经济发展的战略先导产业和未来经济发展的支柱产业，为更高水平富强滨州建设注入新动能。

　　根据滨州新能源集团有限责任公司战略发展规划，为满足当前业务开展需求，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘国有企业工作人员30名。现将有关事项公告如下：

　　招聘岗位名称、人数、学历要求、专业要求、资格条件等详见《岗位计划表》(附件)。

　　本次公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。报考人员登录按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。岗位有其他条件要求的要在备注栏中注明。报名资格一经初审通过，不能更改。

　　报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的，责任由报考人员自负。没有通过资格审查的报考人员，在报名时间截止前可以修改信息和改报其他岗位。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。

　　注：滨州市属国企在职人员报考需征得所在单位同意，并在资格审查时提供同意报考证明。

　　资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。报考人员在网上提交报考信息后，应在查询时间截止前登录查询报名资格初审结果。报考人员初审通过后，务必及时关注的相关考试公告，按照公告要求下载打印准考证。

　　考试采用笔试、面试和面谈的方式进行，考试时间另行通知，请及时关注考试公告。

　　根据人员报名情况决定是否采取笔试程序。同一岗位符合报名条件人数超过1：3的，笔试;同一岗位符合报名条件人数达不到1：3的，取消笔试，全部进入面试环节。

　　笔试设定最低合格分数线。在合格分数线内，根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。笔试合格人数出现空缺的招考职位，取消招聘计划。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　面试采用半结构化面试的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的综合分析能力、协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。面试设立最低合格分数线分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入面谈范围资格。

　　根据面试成绩从高分到低分对招考岗位按照1:1的比例等额确定进入面谈范围人员。招聘岗位出现面试成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　面谈采用双向沟通的方式进行，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力和职业道德等方面综合素质，就岗位职责、职业规划、岗位要求、薪酬福利等问题进行交流，以增强岗位匹配度的研判。面谈设合格和不合格，合格的进入考察范围;不合格或报考人员放弃造成的岗位空缺，可从报考岗位人员中根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察主要侧重思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。进入考察范围的考生须提交以下材料各1份：

　　6.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网下载打印);留学回国人员，提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件及复印件;

　　报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

　　对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中根据考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为3个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，执行试用期工资标准，试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按公司薪酬制度执行，试用期不合格的解除劳动合同。

　　(一)本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　(二)本次招聘由集团公司统一开展。公司有权根据岗位需求变化情况及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。新入职员工须服从公司内部岗位或内设机构岗位的调剂分配。

　　(三)注意事项：非报名时间段点开报名网址的报考人员，如在报名时间段内网址仍显示“报名未开始”，清空浏览器记录或重新打开其他浏览器报名即可。

　　(四)考试结果年度内有效，本年度内若因个人原因放弃拟录用资格的或离职的，合格分数线以上，则按照考试成绩排名依次进行递补。

　　(五)本次招聘发布的岗位信息中，对于部分有放宽年龄的岗位，符合相关要求的应聘人员年龄放宽最高三岁。

　　(六)本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级别、本基数。

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